为进一步提升前沿化学研究院行政服务效能，保障教学、科研及管理工作高效运转，鼓励教师积极参与院内公共事务，服务化学“双一流”学科建设，拟面向院内公开招聘兼职行政工作人员，具体通知如下：

一、拟招聘兼职岗位、人数及工作地点

办公室综合岗位1人；

安全管理综合岗位2人（分子、物质各1人）；

教学综合岗位1人；

科研综合岗位1人；

工作地点均在青岛校区。

二、岗位职责

（一）办公室综合岗位

对接研究院办公室财务管理、会议组织与管理等师生服务工作；协助学院重要活动的落实和保障；完成领导交派的其他工作。

（二）安全管理综合岗位

担任研究院安全联络员，落实安全管理要求，组织师生安全培训和应急演练；对接研究院资产管理与维护具体工作；完成领导交派的其他工作。

（三）教学综合岗位

对接研究院招生宣传、学位申请、教育教学等研究生培养管理工作；对接学院教学指导委员会、学位委员会分会场工作；完成领导交派的其他工作。

（四）科研综合岗位

对接研究院科研项目申报与管理以及科研学术活动组织与管理、科研经费及成果奖励认定等工作；对接校企技术合作、科技成果转化落地等工作；完成领导交派的其他工作。

三、招聘条件

1.政治立场坚定，遵纪守法，品行优良；中共党员（含中共预备党员）优先。

2.爱岗敬业，责任心强，有较强服务意识和团队精神；

3.具有较好的专业素养。有良好的综合分析能力、专业判断能力、写作能力和沟通协调能力，能够熟练运用常用办公软件。

四、招聘程序

1.应聘人员请将《前沿化学研究院院内岗位招聘应聘人员信息表》（附件）材料电子版扫描件发送至邮箱：lizhihao@sdu.edu.cn。

2.本着“公平、公正、公开”的原则，经资格审核、面试等综合测评，择优确定拟聘人选。

3.报名时间：2025年3月21日-3月27日

五、管理与待遇

（一）人员管理

聘用人员相关政策按照学校学院有关规定执行，由研究院统一管理，任职前签订岗位目标任务书。

每个聘期结束后，由个人提交述职报告，分管领导审核，研究院成立考核工作组进行综合评审。考核结果分为优秀、良好、合格和不合格，其中优秀比例不超过20%。

（二）薪酬待遇

根据工作表现和考核结果发放工作绩效，分为基础绩效和奖励绩效，分步发放。

1.基础绩效：

按月发放。标准为1000元/月；

2.奖励绩效：

每个考核周期（一般为一年）发放一次，考核结果公示后，奖励绩效随年终绩效一次性发放。

经考核，考核结果为优秀（比例不超过20%）的工作人员发放5000元奖励绩效；考核结果为良好的工作人员发放3000元奖励绩效。考核结果为合格的工作人员格发放1000元奖励绩效。考核不合格的，将解除该兼职工作人员的聘任。

联系人：李老师（院办）

联系电话：0532-58632219

联系邮箱：lizhihao@sdu.edu.cn

山东大学化学与化工学院前沿化学研究院

2025年3月